Vision och värderingar - stärka människor och företag vad gäller beteende, kommunikation, ledarskap, kultur och struktur med målet att få alla att trivas och må bättre.
En medmänniska och medarbetare som trivs och mår bra skapar bättre resultat och omgivning för sig själv och andra.
Om alla mår bra, så mår familjen, samhället och världen bra.
Ständiga förbättringar anpassade efter miljö och varierande förutsättningar och mål, inget dömande, vara stöttande och se möjligheter.
LEDVAD - KOMMUNIKATION
"Utan LED spelar det ingen roll hur stark VADen är och finns det ingen styrka i VADen spelar det ingen roll hur bra LEDen är.
Ju starkare LED och VAD desto bättre förutsättningar har man.
Nu är det kommunikationen kvar.
Ju bättre kommunikationen är inom LED och inom VAD desto bättre är förutsättningarna för kommunikationen mellan LED och VAD."
"LED och VAD och VAD och LED och dialogerna däremellan"
MIN BAKGRUND
Mina tankar kring samhälle och företagande drev mig mot att starta detta företag.
Jag har länge drivits av att tänka på hur man kan förbättra företag och samhälle. Mina första tankar och idéer var till för att hjälpa ungdomar att kunna välja en passande utbildning.
Filmen
När jag studerade på North Park University i Chicago gjorde jag en film, idén till filmen fick jag genom en affisch som presenterade en tävling om hur man kan bidra till att förbättra världen. Så här i efterhand ångrar jag att jag inte lämnade in mitt bidrag, kanske det var mina introverta drag som stoppade mig. Hade varit kul att höra andras tankar om filmen.
Introvert
Jag känner dock att jag omedvetet anpassat mig ganska bra till det mer extroverta samhället.
Anpassandet tar dock energi vilket jag också fått känna på i form av ett utmattningssyndrom, därav är det viktigt att känna till sin beteendeprofil och lägga tid på att hitta ett yrke/sysselsättning som passar just sin egen profil, särskilt viktigt då om man befinner sig i ytterkanterna av profilhjulet.
Social kompetens
Personlig utveckling kan öka den sociala kompetensen vilket kan stoppa spänningar innan de blir för starka och som bekant kan leda till destruktiva konflikter och krig. Personlig utveckling kan också öka chanserna till bättre samarbeten och ett bättre mående som sänker negativa stressnivåer.
Mår du bra fungerar du bra som människa, familjemedlem, medarbetare och samhällsmedborgare.
Beteendeprofil och drivkrafter
Min beteendeprofil och mina drivkrafter verkar passa in väldigt bra med det jag gör i mitt företag. Det tog ett tag att hitta rätt, hade jag haft kunskapen jag har nu om betydelsen av min beteendeprofil och mina drivkrafter hade jag förmodligen hittat rätt tidigare.
Samordnande iakttagare
Min profil är en samordnande iakttagare med en fot på den uppgiftsorienterade sidan och en fot på den känsloorienterade sidan. Jag befinner mig en bit in på den introverta skalan vilket gör att jag hämtar energi bäst i ensamhet, den extroverte hämtar energi bäst i umgänge med andra.
EN MÖJLIGHET ATT TRIVAS OCH MÅ BÄTTRE
"En passion och övergripande vision jag har är att utifrån mina utbildningar och erfarenheter ge dig och de som vill, möjligheten till att trivas och må bättre, vilket jag tror ger effekter som är bra för allt och alla.
När vi inser, respekterar och accepterar varandras olikheter har vi kommit långt". - Niklas Karlsson
Varför trivs och funkar vissa människor och team bättre än andra och vad är tillräckligt?
Denna frågan tror jag kommer hålla mig sysselsatt på obestämd tid. Effekterna av framgång i denna fråga tror jag är viktiga på många plan och som jag hoppas få bidra med så mycket jag kan. - Niklas Karlsson
UTBILDNINGAR OCH ARBETEN JAG HAR ERFARENHET AV
UTBILDNINGAR
Jönköping University
- Medie o komm.vetens. 165hp
- Lean production 7,5hp
- Projektledning 30hp
- Det operativa ledarskapet 15hp
- Konflikthantering 7,5hp
- Tillämp. förändr.ledning 5hp
TOTALT 230hp
Inholland
(lchthus)hogeschool 30/165hp
Rotterdam, Nederländerna
- Creative problem solving 6,5
- Corporate communication 7,4
- The organisa. as a brand 7,5
- Issues management 8,9
- Management communica 7,0
- Design management 6,0
- Dutch culture 7,0
- Dutch language 6,0
- Company simulation proj. 8,0
North Park University
Chicago, USA
- Public speaking A-
- American history A-
- Video production A
- Film studies A
- Psychology B
GPA 3,66
IPU, institutet för personlig utveckling i Stockholm
- Mänskligt beteende
- DISA-språket
- IPU profilhjul
- De sex drivkrafterna
- Drivkrafter och beteende
ARBETEN/UPPDRAG
Rekrytering
Återkopplingar av beteendetest till kandidater samt koordinering kring detta.
Fraktbranschen
Butiksarbete, kundtjänst, bokföring, försäljning, marknadsföring.
Utbildning
Lärarvikarie, företagsintern utbildare, administratör, koordinator och nu pedagogiskt stöd.
Logistik/lager
Truckförare, lagerchef.
Husbranschen
Orderberedare.
TV-branschen
Research, djupintervjuer, deltagaransvarig.
Hantverk
Prövat på måleri och bygg.
Industri
CNC-operatör.
DEN RÖDA TRÅDEN
I de arbeten jag haft har den röda tråden i mitt huvud varit att ständigt hitta förbättringar. Vid ett läge bestämde jag mig för att läsa kurser som skulle ta mig mot att få syssla med det jag trivs allra bäst med. Jag kom i kontakt med LEAN, ett arbetssätt jag gillar och som passar min profil.
Ständiga förbättringar som ett naturligt förhållningssätt, inget speciellt med det, man bara gör det, det negativa för vissa är att det bl a firas för lite vid framgångar vilket man kan tänka på om man vill ha med sig fler på detta arbetssätt. Vissa är mer uppgiftsorienterade och vissa är mer känsloorienterade, det gäller att bemöta alla på ett sätt som passar just dem.
Jag är mycket tacksam för att jag hittade disa-språket som jag fortfarande imponeras av vilket fantastiskt verktyg det är för att förstå olika beteendeprofiler och dess konsekvenser. Mycket värdefullt att ha vid exempelvis införande av nya system likt Lean.
Film och böcker i framtiden
Finns även andra sätt att nå ut med sina tankar och det är genom film och böcker vilket jag gärna vill testa mer framöver. Ett krävande men spännande sätt.
IPU OCH DISA
Jag har utbildat mig vid "Institutet för Personlig Utveckling" och på så sätt skaffat mig rätten till att använda IPU:s verktyg som på ett tydligt sätt tar fram din beteendeprofil och dina drivkrafter genom DISA-språket och en metod från psykologen och filosofen Eduard Spranger. Ju bättre du känner dig själv desto lättare blir det att förstå andra och inse att vi är olika och därför vill bli bemötta på ett sätt som passar just oss.
"Om effekterna av mina tjänster bl a kan underlätta förståelsen för olikheter och motverka utmattningssyndrom och sjukskrivningar så blir jag tacksam."
"De goda effekterna av detta kan bli bättre resultat för alla, både för hälsan och det ekonomiska för människa och företag vilket kan hänga ihop."
"För er som är missnöjda med era chefer, det behöver inte alltid vara chefens fel. Hur ser chefens möjligheter till utbildning, reflektion och stöd ut? Jag hjälper gärna era chefer."